Damit alle Seiten dauerhaft zufrieden sind

Auf die Vorauswahl der ge­eigneten Kandi­daten und das Matching mit einem wirklich passenden Arbeit­geber ver­wenden wir große Sorgfalt. Durch offene Kommunikation schaffen wir realis­tische Erwar­tun­gen und eine verläss­liche Basis. Denn die Herausforderungen einer Arbeitsaufnahme in einem fremden Land kennen wir aus eigener Erfahrung.

Sie teilen uns den Personalbedarf in Ihrem Haus oder Unternehmen mit. Gleich ob es um OP- oder Intensivpflege geht, um OTAs oder Pflegekräfte mit Pädiatrie-, Geriatrie- oder Dialyse-Erfahrung, oder um ganz andere Berufsgruppen, etwa in der Hotellerie, Gastronomie oder im Handwerk – wir kümmern uns um eine passgenaue Platzierung.

Dazu schreiben wir die Stellen aus und suchen mit bewährten Partneragenturen in den Herkunftsländern nach geeigneten und motivierten Fachkräften. Für eine engere Vorauswahl führen wir vorab Gepräche. Dabei kommen Ihnen unsere Erfahrungswerte zugute, etwa was die Sprachkompetenz oder die familiäre Situation angeht. Die besten Profile lassen wir Ihnen zukommen und organisieren und begleiten das Video-Interview.

Wir sind zzt. aktiv in Tunesien, Marokko, Brasilien, Kolumbien, Südafrika und auf den Philippinen.

Unser passgenaues Matching:

• Ausschreibung und Kontakt zu Agenturen vor Ort

• Vorfiltern in persönlichen Interviews

• Sie lernen passende Kandidatinnen und Kandidaten per Video kennen

• Nach Ihrer Entscheidung geht der Prozess in die nächste Runde