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Im Herbst 2022 landet Mariana (Bildmitte) aus Mexiko-Stadt am Berliner Flughafen. Und sucht am Gep\u00e4ckband erstmal nach ihrem Koffer \u2013 vergeblich. Miriam Mueller, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Startcon, erinnert sich: <\/strong><\/p>\n \u201eAlso haben wir nach der Begr\u00fc\u00dfung schnell die Basics besorgt. Um uns kurz darauf erneut auf den Weg zu machen. Denn bei einem solchen Neuanfang fehlt es einfach an vielen Dingen. Und zu allem \u00dcberfluss hatte sie sich auf der Reise auch noch mit Corona angesteckt. Trotzdem ist sie die ganze Zeit positiv geblieben.\u201c Und ihr verlorener Koffer kommt ein paar Tage sp\u00e4ter doch noch an.<\/p>\n Mariana arbeitet als OP-Pflegefachkraft in einem Berliner Krankenhaus. Ihre praktisch mit Tisch, Stuhl und Bett eingerichtete Erstunterkunft im Schwesternwohnheim kann sie nach langem Suchen gegen eine gr\u00f6\u00dfere Einzimmerwohnung in Friedrichshain tauschen. Beim gemeinsamen Abendessen in einem vietnamesischen Restaurant gleich um die Ecke ziehen Miriam und Mariana zwei Jahre nach ihrem letzten Treffen Bilanz.<\/p>\n War der Job in Deutschland eine gute Entscheidung?<\/strong><\/p>\n \u201eAuf jeden Fall! Ich f\u00fchle mich sehr wohl und bin zufrieden mit meiner Entscheidung. Auch wenn es kompliziert weiterging.\u201c Mariana lacht. \u201eAuf die Anerkennungspr\u00fcfung als Pflegefachkraft vorbereiten und in die Arbeit im Krankenhaus einweisen lassen \u2013 und nebenbei noch ankommen und mich einleben. Das war alles ein bisschen viel auf einmal.\u201c<\/p>\n Vor der Pr\u00fcfung absolviert Mariana einen Kurs bei der Startcon \u2013 13 intensive Wochen. \u201eMariana war eine extrem schnelle Lernerin und hat es in k\u00fcrzester Zeit geschafft\u201c, berichtet Miriam begeistert. \u201eIn der Regel sind es zwei Monate Theorie, unterbrochen durch Praxisphasen auf Station. Inzwischen w\u00fcrde ich sagen, zwei, drei Monate auf Station vor Beginn des Vorbereitungskurses w\u00e4ren gut, um bei der Arbeit anzukommen. Doch verst\u00e4ndlicherweise m\u00f6chten die Krankenh\u00e4user ihre neuen Mitarbeitenden nicht lange im Hilfskraftstatus haben. Die dann ja auch weniger verdienen.\u201c<\/p>\n Manchmal gibt es auch Tr\u00e4nen<\/strong><\/p>\n Mitunter ger\u00e4t der Kurs zum Coaching. \u201eIn einigen F\u00e4llen gab es das Bed\u00fcrfnis, nach dem Unterricht \u00fcber den Kulturschock zu reden, weil alle so emotional waren. Die erste Zeit auf Station, die Einarbeitung, das Ankommen, das ist anstrengend. Es kann immer Probleme geben, auch mit Kolleg:innen\u201c, berichtet Miriam.<\/p>\n Da war Mariana anders. Doch auch sie hat so ihre Erfahrungen gemacht: \u201eIn der Regel l\u00e4uft es mit den Kolleg:innen und Patient:innen sehr gut. Doch es gibt leider auch andere Situationen. Wir ausl\u00e4ndischen Pflegekr\u00e4fte \u2013 aus Lateinamerika, Rum\u00e4nien, Russland oder der Ukraine \u2013 machen sch\u00e4tzungsweise 50 bis 60\u00a0Prozent aus.\u201c<\/p>\n Von Mexiko \u00fcber die Niederlande und Polen nach Berlin<\/strong><\/p>\n Dass Mariana einmal im Ausland im Gesundheitssektor arbeiten will, wei\u00df sie schon 2004. \u201eDer Vater einer Freundin war Radiologe und erz\u00e4hlte mir vom Pflegekr\u00e4ftemangel. Den gibt es in Mexiko nicht. Allerdings ist die Bezahlung dort schlecht.\u201c Zun\u00e4chst geht sie aber als Au-pair in die Niederlande und studiert Wirtschaft in Warschau. Um dann zur\u00fcck in Mexiko mit einem weiteren Studium ihren Traum endlich in Angriff zu nehmen. \u201eWeil ich ins Ausland wollte und vom Mangel an Pflegekr\u00e4ften wusste, bin ich von Wirtschaft zu Health gewechselt. Etwa 2014 habe ich zum ersten Mal Angebote f\u00fcr Altenpflegekr\u00e4fte gesehen. Doch das wollte ich nicht unbedingt machen.\u201c<\/p>\n Mit ihrem Bachelor in Krankenpflege sammelt sie zun\u00e4chst drei Jahre Erfahrungen als OP-Fachkraft in der plastischen Chirurgie. \u201eH\u00e4ufig waren es mehrere Eingriffe gleichzeitig. Da stand ich schon mal anstrengende acht Stunden ohne Pause im OP. Und eigentlich hatte ich ja andere Pl\u00e4ne. Also habe ich gek\u00fcndigt und kurz darauf eine deutsche Stellenanzeige f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte auf LinkedIn entdeckt. Das war an einem Mittwoch. Am Donnerstag habe ich mich beworben und am Freitag kam der Anruf aus Deutschland.\u201c Alles kein Zufall, glaubt Mariana.<\/p>\n Was ist ein Nupsi?<\/strong><\/p>\n Ihre Deutschpr\u00fcfung am Goethe-Institut in Mexiko besteht sie mit Bravour. \u201eMariana war schon eine besondere Kandidatin. Bei ihrer Ankunft sprach sie hervorragend Deutsch.\u201c Trotzdem sind die ersten Wochen im OP eine Herausforderung. \u201eAuf einer normalen Station kann es schon schwierig sein. Aber im OP! Das w\u00e4re sogar als Muttersprachlerin kompliziert. Es ist immer laut, die Atmosph\u00e4re ist angespannt. Mit Hauben und Mundschutz verstehen wir uns nicht so gut. Manche sprechen Deutsch als Fremdsprache, andere Dialekt. Fach- und Umgangssprache mischen sich. Was bitte ist zum Beispiel ein Nupsi<\/em>? Das kann alles sein, irgend so ein kleines Ding. Da kannst du noch so konzentriert arbeiten und die besten Sprachkenntnisse haben.\u201c<\/p>\n Eine Frage der Anerkennung<\/strong><\/p>\n Marianas mexikanischer Bachelor wird von den deutschen Beh\u00f6rden nicht vollst\u00e4ndig anerkannt \u2013 wegen unterschiedlicher praktischer und theoretischer Module im Vergleich zur deutschen Ausbildung. Deshalb muss sie im Rahmen einer Pr\u00fcfung nachweisen, dass sie inzwischen Kenntnisse auf dem Stand einer deutschen Pflegefachfrau besitzt. Da das in Deutschland ein Ausbildungsberuf ist, hat sie mit dem Fachkrafttitel trotzdem nicht automatisch einen Bachelor. \u201eInzwischen streben die deutschen Beh\u00f6rden aber an, den ausl\u00e4ndischen Fachkr\u00e4ften einen Bachelor zu erteilen. Dabei unterst\u00fctzen wir Mariana. Denn vier Jahre Bachelor-Studium und ein Jahr obligatorischer Zivildienst im Krankenhaus plus praktische OP-Erfahrung versus drei Jahre Ausbildung, das ist schon ein Unterschied.\u201c<\/p>\n Und Mariana ist hochmotiviert. \u201eDie Arbeit im OP ist zwar oft stressig, aber es ist auch sch\u00f6n, eine Welt f\u00fcr sich. Und in einem Notfall muss es eben schnell gehen.\u201c Miriam ist begeistert. \u201eEs wirkt so, als ob du das sehr gerne machst.\u201c Mariana strahlt. \u201eAuf jeden Fall!\u201c \u201eMir war von Anfang an klar: Mariana wei\u00df, was sie will, sie wird ihren Weg gehen.\u201c<\/p>\n Winter ist f\u00fcr mich kein Problem<\/strong><\/p>\n \u201eBist du gut in Berlin angekommen?\u201c Mariana nickt. Vor kurzem ist sie in die Angiologie gewechselt und freut sich auf ihren neuen Aufgabenbereich. Privat geh\u00f6rt der Umzug in die neue Wohnung zu ihren sch\u00f6nsten Erlebnissen. \u201eEs f\u00fchlte sich an wie ein Lottogewinn. Au\u00dferdem war es toll, die Stadt neu zu entdecken. Ich habe viele gute Erfahrungen gemacht. Nur die Menschen, die sind in Mexiko manchmal doch etwas offener und freundlicher.\u201c<\/p>\n \u201eWas haben wir als Agentur gut gemacht, was h\u00e4ttest du dir anders gew\u00fcnscht? Hast du Tipps f\u00fcr Kolleg:innen, die sich auf den Weg machen wollen?\u201c m\u00f6chte Miriam wissen. \u201eOh ja, besser Deutsch sprechen. Au\u00dferdem h\u00e4tte ich mich am liebsten schon in Mexiko auf die Fachsprache vorbereitet.\u201c Daf\u00fcr bietet die Startcon laut Miriam inzwischen auch Kurse f\u00fcr Kandidat:innen im Ausland an. Gern h\u00e4tte Mariana auch vorher gewusst, dass es schwierig werden kann, sich im Anschluss an einen erfolgreichen Start den Wunsch nach einer gr\u00f6\u00dferen Wohnung zu erf\u00fcllen. Auf dem angespannten Wohnungsmarkt hat sie ihre neue Bleibe nur \u00fcber ihr Netzwerk bei der Arbeit gefunden. \u201eZum Gl\u00fcck hat sich die Startcon um alles Weitere gek\u00fcmmert. Der Papierkram und die Beh\u00f6rdeng\u00e4nge h\u00e4tten mich echt \u00fcberfordert.\u201c<\/p>\n Wenn ich mir was w\u00fcnschen k\u00f6nnte<\/strong><\/p>\n Eigene Mentor:innen f\u00fcr alle neuen Pflegekr\u00e4fte, das h\u00e4tte sich Miriam gew\u00fcnscht, um die Startschwierigkeiten aufzufangen. \u201eEigentlich m\u00fcssten Recruiting-Projekte viele Jahre im Voraus aufgebaut werden.<\/span> Mit speziellen Stationen und gut geschulten Betreuer:innen, wo die Neuen erstmal ankommen. In dem Bereich gibt es tolle Ideen. Doch manche Krankenh\u00e4user fangen oft erst dann an, im Ausland zu rekrutieren, wenn sie eigentlich schon am Limit sind.\u201c<\/p>\n Von ihren anstrengenden Schichten erholt sich Mariana mit viel Schlaf und Krav Maga. Oder sie besucht Freunde in Br\u00fcssel, Leipzig, Hamburg und Polen. \u201ePolen ist mein zweites Zuhause.\u201c Neben Polnisch und ihrer Muttersprache Spanisch spricht sie auch noch Englisch, Niederl\u00e4ndisch und Franz\u00f6sisch. Zweimal war sie in der Zwischenzeit schon wieder in Mexiko. Vermisst sie etwas hier in Deutschland? \u201eJa, meine Familie und das Essen. Am meisten die Bohnen. Die sind hier auch okay. Aber nicht vergleichbar.\u201c<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mariana aus Mexiko ist OP-Pflegefachkraft und hat den Sprung nach Deutschland gewagt. Ihren Weg von der Ankunft am Flughafen und im Schwesternwohnheim, \u00fcber den Vorbereitungskurs zur Anerkennung bis zur gelungenen Integration in einem Berliner Krankenhaus res\u00fcmieren wir gemeinsam nach zwei Jahren. 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