{"id":11901,"date":"2025-06-16T06:46:54","date_gmt":"2025-06-16T06:46:54","guid":{"rendered":"https:\/\/start-placement.com\/unsere-unternehmensgrundsaetze\/"},"modified":"2025-06-30T09:38:12","modified_gmt":"2025-06-30T09:38:12","slug":"principes-d-entreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/start-placement.com\/fr\/principes-d-entreprise\/","title":{"rendered":"Nos principes d\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"

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Nos pricipes d\u2019entreprise<\/h1>\n

Start Placement \u2013 Startcon GmbH<\/p>\n

D\u00c9CLARATION DE PRINCIPE SUR LE PLACEMENT DES <\/strong>I<\/strong>NFIRMI<\/strong>ERS<\/strong> \u00c9TRANG<\/strong>ERS<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Nous adh\u00e9rons \u00e0 une gestion responsable de l\u2019entreprise, notamment \u00e0 des pratiques de recrutement et de placement \u00e9quitables et \u00e9thiques, conform\u00e9ment aux principes directeurs du label de qualit\u00e9 \u00ab\u00a0Faire Anwerbung Pflege Deutschland\u00a0\u00bb.
    .<\/span><\/li>\n
  2. Nous travaillons conform\u00e9ment au Code mondial de pratique de l\u2019OMS pour le recrutement international du personnel de sant\u00e9.<\/u><\/a> Il est notamment interdit de recruter dans les pays figurant sur la liste de soutien et de sauvegarde des personnels de sant\u00e9 de l\u2019OMS<\/u><\/a>actuellement en vigueur.
    .<\/span><\/li>\n
  3. Nous adh\u00e9rons aux normes fondamentales du travail de l\u2019OIT<\/u><\/a>, en particulier aux principes g\u00e9n\u00e9raux et lignes directrices op\u00e9rationnelles pour un recrutement \u00e9quitable de l\u2019OIT : ILO General principles and operational guidelines for fair recruitment and definition of recruitment fees and related costs. <\/u><\/a>
    .<\/span><\/li>\n
  4. Nous adh\u00e9rons aux Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l\u2019homme<\/u><\/a> et au respect des conventions internationales des Nations unies sur les droits de l\u2019homme.
    .<\/span><\/li>\n
  5. Nous adh\u00e9rons au principe de l’\u00a0\u00bbemployeur-payeur\u00a0\u00bb ; cela signifie que les frais de placement ne sont pas support\u00e9s directement ou indirectement par les infirmi\u00e8res \u00e9trang\u00e8res. Cela vaut \u00e9galement pour les co\u00fbts d\u2019autres prestations directement li\u00e9es au placement.
    .<\/span><\/li>\n
  6. S\u00e9lection des partenaires de coop\u00e9ration : nous coop\u00e9rons avec des partenaires de coop\u00e9ration s\u00e9lectionn\u00e9s avec pr\u00e9cision en Allemagne et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. La transparence et l\u2019\u00e9quit\u00e9 sont \u00e9galement un leitmotiv pour nos partenaires de coop\u00e9ration.
    .<\/span><\/li>\n
  7. Nos partenaires de coop\u00e9ration en Allemagne et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger respectent les principes directeurs du label de qualit\u00e9 \u00ab\u00a0Faire Anwerbung Pflege Deutschland\u00a0\u00bb, ainsi que le principe \u00ab\u00a0Employer Pays\u00a0\u00bb et ne prennent pas d\u2019argent aux infirmi\u00e8res \u00e9trang\u00e8res pour le placement. Ils ne prennent pas non plus d\u2019argent pour d\u2019autres prestations directement li\u00e9es au placement.
    .<\/span><\/li>\n
  8. Nos partenaires de coop\u00e9ration nationaux et internationaux veillent \u00e0 respecter le Code mondial de pratique de l\u2019OMS pour le recrutement international du personnel de sant\u00e9<\/u><\/a> et \u00e0 ne pas recruter dans des pays figurant sur la liste de l\u2019OMS relative au soutien et \u00e0 la protection des personnels de sant\u00e9. <\/u><\/a>
    .<\/span><\/li>\n
  9. Nos partenaires de coop\u00e9ration en Allemagne et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger adh\u00e8rent aux normes fondamentales du travail de l\u2019OIT<\/u><\/a> ainsi qu\u2019aux principes g\u00e9n\u00e9raux et aux lignes directrices op\u00e9rationnelles de l\u2019OIT pour un recrutement \u00e9quitable et la d\u00e9finition des frais de recrutement et des co\u00fbts y aff\u00e9rents.<\/u><\/a>
    .<\/span><\/li>\n
  10. Nos partenaires de coop\u00e9ration en Allemagne et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger s\u2019engagent \u00e0 respecter les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l\u2019homme<\/u><\/a> et \u00e0 se conformer aux conventions internationales des Nations unies en mati\u00e8re de droits de l\u2019homme.
    .<\/span><\/li>\n
  11. Nous garantissons la qualit\u00e9 des cours d\u2019allemand en s\u00e9lectionnant soigneusement les \u00e9coles de langues avec lesquelles nous travaillons et en observant r\u00e9guli\u00e8rement les cours de nos candidats.
    .<\/span><\/li>\n
  12. En collaboration avec nos partenaires de coop\u00e9ration \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, nous expliquons \u00e0 nos candidats comment ils peuvent faire reconna\u00eetre leurs qualifications \u00e9trang\u00e8res en Allemagne. \u00c0 cette fin, nous traduisons et expliquons \u00e0 nos candidats le formulaire de demande de reconnaissance de leurs qualifications \u00e9trang\u00e8res en Allemagne. En collaboration avec nos partenaires \u00e9trangers, nous aidons nos candidats \u00e0 rassembler les documents n\u00e9cessaires et leur fournissons des informations sur les traductions et les certifications. Nous connaissons les exigences impos\u00e9es par les autorit\u00e9s des L\u00e4nder concern\u00e9s et sommes en contact avec ces autorit\u00e9s. Nous tenons compte des d\u00e9lais (timeline) lors de la planification de l\u2019ensemble du projet. Nous ne travaillons qu\u2019avec des traducteurs asserment\u00e9s ou des traducteurs agr\u00e9\u00e9s par l\u2019ambassade d\u2019Allemagne pour les documents officiels tels que les actes de naissance, les dipl\u00f4mes universitaires, etc.
    .<\/span><\/li>\n
  13. Less permis de s\u00e9jour : Nous aidons nos candidats \u00e0 demander des permis de s\u00e9jour. Nous traduisons et expliquons \u00e0 nos candidats le formulaire officiel de demande de visa ou de transfert de permis de s\u00e9jour et les aidons dans leurs d\u00e9marches. Gr\u00e2ce \u00e0 notre exp\u00e9rience, nous connaissons les relations avec les autorit\u00e9s, la signification des termes, des documents et des d\u00e9lais utilis\u00e9s dans le formulaire de demande d\u2019entr\u00e9e. Nous transmettons ces connaissances \u00e0 nos candidats et les aidons \u00e0 remplir le formulaire. Pour les questions juridiques, nous renvoyons les candidats \u00e0 un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans le droit de s\u00e9jour, avec lequel nous collaborons. Nous sommes en contact avec les autorit\u00e9s responsables des permis de s\u00e9jour (ambassades, consulats) dans le pays d\u2019origine du travailleur qualifi\u00e9 et en Allemagne (services de l\u2019immigration, agence pour l\u2019emploi).
    .<\/span><\/li>\n
  14. Concept d\u2019int\u00e9gration : En collaboration avec nos clients du secteur de la sant\u00e9, nous \u00e9laborons un concept d\u2019int\u00e9gration et d\u2019accueil des travailleurs qualifi\u00e9s en Allemagne qui b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un soutien mutuel.
    .<\/span><\/li>\n
  15. Accr\u00e9ditations : Si le pays d\u2019origine du candidat exige une accr\u00e9ditation pr\u00e9alable (c\u2019est une exigence dans des pays tels que les Philippines), nous nous occupons \u00e0 l\u2019avance de l\u2019accr\u00e9ditation appropri\u00e9e et fournissons \u00e0 l\u2019employeur la preuve de l\u2019accr\u00e9ditation. Si l\u2019accr\u00e9ditation est requise, nous soutenons \u00e9galement l\u2019employeur dans le processus d\u2019accr\u00e9ditation. Nous fournissons des informations sur les proc\u00e9dures et les co\u00fbts n\u00e9cessaires avant le placement.
    .<\/span><\/li>\n
  16. Nous accompagnons nos candidats tout au long du processus (cours de langue, recrutement, mise en relation, entr\u00e9e, reconnaissance, int\u00e9gration, onboarding). Nous sommes toujours disponibles pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs questions.
    .<\/span><\/li>\n
  17. Dans les contrats de placement de nos professionnels infirmiers, nous nous abstenons d\u2019inclure des dispositions sur les clauses d\u2019engagement et de remboursement qui se r\u00e9f\u00e8rent aux co\u00fbts de placement ou aux co\u00fbts des services directement li\u00e9s au placement ou qui sont en conflit avec le cadre juridique des clauses d\u2019engagement et de remboursement stipul\u00e9es dans le droit du travail allemand. Ceci s\u2019applique \u00e9galement aux \u00e9ventuels accords accessoires et\/ou aux accords qui contredisent le principe de l\u2019employeur-payeur.
    .<\/span><\/li>\n
  18. Nous nous engageons \u00e0 ce que ni les contrats de travail pour les emplois plac\u00e9s par nos soins, ni l\u2019ensemble du contexte de la relation de travail plac\u00e9e ne contiennent de dispositions sur les clauses d\u2019engagement et de remboursement pour nos professionnels infirmiers qui se rapportent aux co\u00fbts du placement ou aux co\u00fbts des services directement li\u00e9s au placement ou qui sont contraires au cadre juridique des clauses d\u2019engagement et de remboursement pr\u00e9vu par le droit du travail allemand. Ceci s\u2019applique \u00e9galement \u00e0 d\u2019\u00e9ventuels accords parall\u00e8les et\/ou arrangements qui contredisent le principe de l\u2019employeur-payeur.
    .<\/span><\/li>\n
  19. Nous attachons une grande importance \u00e0 la transparence des processus. Chaque fois que cela est n\u00e9cessaire et possible, les r\u00e8glements et les conditions de placement sont consign\u00e9s par \u00e9crit afin que toutes les parties impliqu\u00e9es dans le processus puissent les consulter \u00e0 tout moment. Cela concerne aussi bien les conditions de placement que les co\u00fbts qui y sont li\u00e9s, la collaboration avec les partenaires de coop\u00e9ration, les informations sur le projet de placement, la reconnaissance et l\u2019entr\u00e9e des professionnels des soins, les concepts d\u2019int\u00e9gration, etc.
    .<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Mai, 2024<\/p>\n

     <\/p>\n

    Remarque : pour des raisons de lisibilit\u00e9, les formes masculine, f\u00e9minine et diverse (m\/f\/d) ne sont pas utilis\u00e9es simultan\u00e9ment dans certains passages. Toutes les d\u00e9signations de personnes s\u2019appliquent indiff\u00e9remment \u00e0 tous les sexes.<\/span><\/p>\n

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    Nos pricipes d\u2019entreprise Start Placement \u2013 Startcon GmbH D\u00c9CLARATION DE PRINCIPE SUR LE PLACEMENT DES INFIRMIERS \u00c9TRANGERS Nous adh\u00e9rons \u00e0 une gestion responsable de l\u2019entreprise, notamment \u00e0 des pratiques de recrutement et de placement \u00e9quitables et \u00e9thiques, conform\u00e9ment aux principes directeurs du label de qualit\u00e9 \u00ab\u00a0Faire Anwerbung Pflege Deutschland\u00a0\u00bb.. 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