Unsere Leistungen
Die Integration von Pflege- und Fachkräften aus Drittländern ist ein komplexer Prozess, den Sie einer erfahrenen Agentur anvertrauen sollten.
Wir denken ganzheitlich und führen Sie sicher ans Ziel – von der Auswahl bis zur Hilfestellung bei der Integration.
Rekrutierung & Vermittlung
Auf Vorauswahl und Matching verwenden wir große Sorgfalt. Durch offene Kommunikation schaffen wir realistische Erwartungen und eine verlässliche Basis.
Sprachliche Qualifizierung
Sprach- und Kulturtraining ist der Schlüssel – hier zahlt sich jede Mühe aus. Fachsprache, aber auch deutsche Arbeits- und Umgangsformen müssen vermittelt werden.
Visum & Anerkennung
Ein strukturiertes Dokumentenmagement mit Beglaubigungen und Übersetzungen ebnet den Weg zum Visum. Bei reglementierten Berufen zahlen sich eingespielte Kontakte zu den Anerkennungsbehörden der Länder aus.
Einreise & Integration
Wohnungssuche, Konto, Behördengänge … Als erfahrene Relocator begleiten wir die vielen ersten Schritte. Im Job gilt es dann, die Qualifizierung zu fördern und die Integration zu festigen.
Beispiel einer Zeitleiste zur Pflegefachkraft
Erfolgsgeschichten
Weichenstellung für die Zukunft: Was Deutschland jetzt für mehr internationale Fachkräfte braucht
Deutschland fehlen in den nächsten zehn Jahren rund 4,3 Millionen Arbeitskräfte. Gerade in Regionen mit geringem Ausländeranteil und skeptischer Haltung gegenüber Migration bleiben Potenziale kritisch ungenutzt. Warum jetzt ein wichtiger Moment ist, um die richtigen Weichen zu stellen.
Video: Vier Fachkräfte aus Tunesien im Kurzinterview
Vier Fachkräften aus Tunesien geben uns Einblicke, wie sie den Prozess der Vermittlung und Einwanderung erlebt haben. Die Pflegekräfte, OTA und MTR sind inzwischen erfolgreich in ihren Berufen im Einsatz.
Starkes Potenzial bei Gesundheits-Fachkräften: Tunesien, Marokko und wir
Die Startcon mit dem UKE auf Informationsreise in Tunesien. Danach ging es für uns nach Marokko. Beide Länder bilden topqualifizierte Gesundheitsfachkräfte aus – mit anerkannten Abschlüssen, mehrsprachigen Skills und dem klaren Ziel, in Deutschland zu arbeiten. Mit unseren bewährten Partnern vor Ort vertiefen wir nun die Zusammenarbeit.
Geschafft! Ein Neustart in Berlin
Mariana aus Mexiko ist OP-Pflegefachkraft und hat den Sprung nach Deutschland gewagt. Ihren Weg von der Ankunft am Flughafen und im Schwesternwohnheim, über den Vorbereitungskurs zur Anerkennung bis zur gelungenen Integration in einem Berliner Krankenhaus resümieren wir gemeinsam nach zwei Jahren. Was sind die Faktoren, die am Ende zum Erfolg beitragen?
Fachkräfte für das Gesundheitswesen: Tunesien bietet beste Möglichkeiten
Eine Reise ist sicher die beste Möglichkeit sich ein reales Bild von einem Land, den dortigen Kooperationen, den Sprachschulen und Lebensbedingungen zu machen. Mit dem Recruiting-Team Matheus Ramalho und Muna El-Khawad war unsere Geschäftsführerin Miriam Mueller deshalb vor Ort in Tunesien. . Hier ein kurzes Interview mit den Teinehmenden: ....
Gütesiegel erneut zertifiziert – Wir stehen für faire Anwerbung
Heute haben wir die Verlängerung unseres RAL-Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ bestätigt bekommen. Dieses Siegel bescheinigt uns nicht nur, die GAPA-Regularien für eine faire Anwerbung einzuhalten. Vielmehr ist es uns eine Herzensangelegenheit, weswegen wir uns bereits früh politisch für die Einrichtung eines solchen...
Empfohlen von
Unser Profil
Hochqualitäts-Ansatz
nachhaltiges Matching
Sprache als Schlüssel
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Ihre Ansprechpartner
Miriam Mueller
Lisa Wohlgemuth
Matheus Ramalho
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